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开拓新市场，抢占新赛道，位于铜川董家河工业园区的锦阳电厂，新建设的美鑫项目部巡检职员到各岗位巡查、诊断，审查点检纪录，排查装备隐患……一派争分夺秒的忙碌情形。

3月11日，公司收到陕西有色集团美鑫锦阳电厂#1、2机组一样平常维保磨练项目中标通知书。

3月13日，公司召开项目部准备协调会，确定建设美鑫项目部，明确组织架构、项目认真人及市场化选配职员机制。

3月15日，职员招聘、清静专工选派、工用具协调、预算调解……各部分连忙行动，逐项落实各项事情，靠实要害节点。

3月18日，公司向导、手艺专家前往铜川董家河工业园区，提前介入现场勘探装备情形，与业主方座谈相识机组状态。

3月22日，相关职能部室派驻职员前往美鑫项目部，起劲开展对接帮扶，以现实验动践行“送效劳、下下层、抓落实”的事情要求。

4月1日，美鑫项目部清静手艺交底会在锦阳电厂生产区举行，项目司理杜欣对已进驻的80人提出事情目的和进场要求……至此，美鑫项目部正式进驻。

短短半个月，公司迅速组建美鑫项目团队，3天后勤包管用品加入，10天清静防护用品等物资所有发放齐全，13天完成30人次三级清静教育培训，15天所有职员全手下班组，17天实现#1、#2机组维保项目的无缝交接，跑出了项目组建周期的“运营加速率”。

近年来，公司一直加大市场开拓力度，一连承接集团外陕煤黄陵发电、延伸富县电厂等企业机组运维磨练事情，11个项目部、3个风电场站高效运转，在项目组建方面积累了富厚履历、作育和储备了一批具有项目建设实战治理履历的专业化人才，为此次承接项目提供了有力支持。

“美鑫项目部的建设，标记着我们已经周全进军省属煤电企业机组维保磨练营业，各人要鼓足劲头、战胜难题，全心维护确
；榍寰参裙淘诵，竭尽全力为业主排忧解难。”公司总司理张小锋在协调会上强调。

考察、勘探、汇报、策划……美鑫项目部起劲与业主、第三方单位协调，时间紧、使命重，车上就是“会场”，泡面就是“正餐”，他们不是在跑前期，就是在跑前期的路上。手艺支援工程师以老带新，事先深入现场相识装备参数、搜集手艺资料，为机组交接事情做好富足准备，为后期装备治理注入更多“底气”。

“我以前就在电厂从事电气磨练，这次咱们招聘电气专业职员，正好专业对口。”今年33岁的屈亮亮刚刚签署了劳动条约，对新的岗位充满了期待。

“劳保用品已所有到货，你们注重查收，工用具也在路上了。”

“新设立项目部，办公费应按定额体例、低泯灭应按办公低耗及后勤类低耗划分体例。”财务职员边用饭，边向美鑫项目部综合办职员诠释着预算体例要领。

项目建设之初，清静专工、手艺职员、劳保用品、生涯包管等问题急需解决。公司向导多次前往锦阳电厂考察调研、召开协调会，就项目部组建事宜做了详尽安排。各职能部分快速响应、各司其职，物资采购、预算治理、手艺帮扶、职员招聘进度逐日更新，连珠成线，以高质效劳推动流程再优化、审批再提速、程序再精简，确保项目建设重大概害节点的完成。此次职员配备，公司制订了完善的市场化选聘计划，严酷把关选人入口，接纳面向社会公正果真、择优任命的招聘模式，起劲推行市场化用工，流通人才进入通道。阻止现在，汽机、锅炉、热控、电气等专业共计100余人已到岗。

“杜总，通过检查，发明多处平台栏杆不全，保存孔洞，咱们项目部作业职员面临高处坠落危害大，要增强清静意识和手艺培训，彻底消除装置性违章。”清明节时代，清静监察部张建网放弃休息，以怎样做一名及格的清静治理职员等内容，向导项目部清静治理职员到每个作业点、每个系统举行清静检查，树模开工前清静交底，宣贯企业清静治理理念，切实将清静治理的“绝招”送到项目一线。

蹊径且长，行则将至。美鑫项目部的顺遂入驻，源于业主对公司品牌的信托，更是对8868体育平台运营效劳水平的认可。公司将主行动为，扎实推进美鑫项目部各项事情落实，全力以赴抓效劳、提质量，着力提升生产水平，实现越发稳健和久远的生长。